自查自评报告

自查自评报告

在经济发展迅速的今天，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的自查自评报告，希望对大家有所帮助。

根据市委活动领导小组关于开展“两评一树”活动的指导意见，紧紧围绕“让群众评价工作，让群众评价作风，树立群众满意形象”活动的任务、目标和有关要求，通过设立意见箱、走访群众、个别谈话等方式，广泛征求单位干部职工、服务对象等意见建议。同时，认真梳理今年以来的工作、作风情况，对照群众满意的标准，逐条查摆不足，深入分析原因，研究制定具体整改措施，决心在活动期间和今后的工作中集中整改，解决工作、作风中存在的突出问题，进一步增强责任意识、创新意识，树立群众满意的形象，为推动黄蓝两大国家战略的实施，促进全市经济社会科学发展、率先发展作出新的贡献。

一、今年以来工作开展和作风建设情况

今年是推进东营机场全面启用的关键一年，工作繁多，任务艰巨，责任重大。在市委、市政府的坚强领导和交通运输局党委的大力支持下，我牢固树立理想信念，在困难中突破常规，在发展中不断创新，努力做好东营机场经营管理各项工作。

（一）理顺东营机场管理体制

根据市委、市政府安排部署，积极与海南航空公司沟通协调，努力促成我市与海南航空公司签署正式协议，双方以胜利机场管理有限公司为基础建立新的股份合作经营主体，我市控股主导机场运营和发展，为尽快恢复航线航班和东营机场健康发展奠定了坚实基础。

（二）顺利实现东营机场航线航班复航

去年10月份东营机场停航整顿以来，我们根据民航华东地区管理局和民航山东监管局提出的各项问题及整改要求，认真制定整改计划，分解各项任务，落实责任人员，明确整改时限，扎扎实实的把每一项整改落到实处。今年年初，东营机场顺利通过了飞行区4D级试飞、飞行区扩建工程（第二阶段）行业验收暨复航前检查，达到了机场复航各项要求。之后，我们赶赴上海、北京、贵阳等地，协调联系民航主管部门和各有关航空公司，尽快实现复航。经积极努力，4月27日，东营至北京、上海、重庆、大连航线航班全面复航，并且实现票价放开，尽可能为出行旅客提供优惠。

（三）加快推进东营机场启用工作，积极打造空港货运物流建设

目前，正在联系协调民航主管部门，积极准备行业竣工验收各项工作，力争9月份完成各项验收，“十一”前全面启用机场新航站楼。

为完善新航站楼各项服务配套设施，筹划开展了航站区对外承租招商工作。围绕机场航站区商业店铺、物业管理、户外广告等承租招商工作进行了咨询调研，深入了解了公开招投标管理规定和市场化运作各种模式，为承租招商工作做到公平公正、好中选优打好基础。同时，按照高规格、高标准、功能完善、繁华有序的设计要求，对商业消费区和广告区进行了初步规划，目前正在修改完善。

为加快空港货运物流建设，我们收集本市现有物流园区信息，分析东营机场理念货运总量、货运物品百分比数据，研究了空港物流发展空间，对机场货运物流现状进行了全面分析。之后，向市委、市政府提交了《关于加快东营胜利机场建设推动空港物流发展的建议》，建议市政府理顺体制机制，明确开发主体，统一规划、分块运作、联动发展；建议借鉴广州白云机场对货运航线财政补贴的办法，用切实可行的优惠政策调动货运航空公司的积极性。

（四）积极增开航线，全面开展公司组建，做好机场安全运营管理

为进一步搞东营民航市场，吸引周边客源，我们先后与山航、南航等航空公司进行沟通，积极开辟东营至深圳、广州、杭州、西安、成都、乌鲁木齐以及北京第二航班等航线，力争完成年内开通两条以上航线任务目标。

在机场管理制度建设方面，进一步修订了《东营机场使用手册》，完善机场管理运行的基础和依据；研究制定了《东营胜利机场办公秩序管理规定》、《东营胜利机场每日重要信息通报制度》、《东营胜利机场员工行为规范》等一系列规章制度与行为规范，在提升机场日常运营管理水平、规范工作流程、提高服务水平等方面起到了系统、科学的导向和规范作用。

在员工管理培训和人才招聘引进方面，一是结合公司内部培训需求，对员工培训工作进行统一梳理，制定了《东营胜利机场20xx年培训计划》，实行公司级、部门级与岗位级三级教育培训，建立了员工培训台账记录，为人才的培养、使用与发展创造良好的条件与发展环境；二是为加快组建东营机场管理公司、物流公司、航空服务公司，已开始着手准备招聘相关工作人员，在新航站楼启用前，尽快启动各分公司的业务工作。同时，针对目前机场紧缺民航专业特殊岗位人员，我们已向市政府申请，向特殊人才提供优惠条件，确保人才引得来、留得住。

在安全管理运营方面，起草了《东营胜利机场净空管理实施办法》等安全管理规范性文件《东营市人民政府关于加强东营胜利机场安全管理的通告》已经市政府发布。持续加强安全监督管理，加大安监力度，组织成立机场安全管理委员会和机场安全保卫委员会，定期召开月度安全生产委员会会议和周安全生产例会，分析安全形势，协调处理安全生产有关问题，把安全生产整改责任落实到部门、落实到人员、落实到时间，形成安全会议记录，存档备查。配合民航专业安全综合审计和航空保安审计，充分补充、完善各项规章制度，抓紧责任落实，确保安全审计工作高质、高效、高评价的完成。按照《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》和国家民航局《关于开展20xx年全国民航“安全生产月”活动的通知》要求，结合公司实际，制定了安全生产活动方案，切实加强安全生产宣传教育工作，促进安全生产持续稳定。

作为机场集团的主要负责人，我能够严格要求自己，忠实履行职责，竭尽全力工作。尽管事务繁杂，但比较注意研究思考大事；尽管身为部门领导，但对职工群众有深厚的感情。始终保持政治上的清醒坚定，注意把握大局，维护大局。坚持以民航事业为自己不懈的追求，全身心地投入工作，不怕困难，不回避矛盾，敢于负责，勇于进取，对重要问题和重要工作，亲自调查研究，靠前指挥，亲历亲为，狠抓落实。坚持实事求是、求真务实，不做表面文章。能够坚持原则，尊重同志，坦诚待人，和同志们融洽相处。正确对待权力、名利、地位，时刻绷紧廉政这根弦，对自己严格要求，以身作则，自觉遵守廉洁从政有关规定。坚持原则，秉公办事，自觉杜绝说情风，不感情用事，光明磊落，管住“八小时以外”。

二、存在的不足和成因分析

通过认真对照群众满意的标准和征求意见情况，我进行了逐条分析检查，查摆自身不足，深刻感到诸多方面与党的要求、群众的期望还有差距，还需要认真加以改进。

一是平时忙于东营机场发展工作，不能够正确处理工作与学习的关系，理论学习抓得不紧，对政治理论和现代管理知识学得不够深透，急用现学、不用不学，缺乏学习的自觉性和主动性。二是思想 ……此处隐藏15416个字……种形式从多方面地开展健康教育，让大家掌握更多的健康教育知识。做好卫生保健宣传工作，定期向家长、教师、幼儿宣传卫生、保健知识，家园配合更好地促进幼儿身心和谐、健康发展。

五、

建立教职工和幼儿健康档案，做到幼儿、教职工入园体检率100%，并配合枣庄镇卫生院完成每年对幼儿身体全面体检一次，每半年测一次身高、体重、视力，并对幼儿健康状况进行分析、评价。

园内各种卫生保健计划、总结完备、统计资料齐全。

存在问题：

1.体弱儿的管理不科学化，有待改正。

2.心理保健工作的开展不全面

3.幼儿龋齿填充的幼儿较少，幼儿的龋齿矫治工作仍需继续加强。

今年以来，我大队在支队党支部的正确领导下，在支队综治办直接指导下，以十七大精神为指导，以综治工作为重点，认真贯彻落实市委创建平安工作会议精神，以“平安云南”建设为载体，坚持以人为本，充分发挥综治协管员在社会主义新农村建设中的服务带动作用，构建和谐社会。狠抓各项

工作的落实，经过大队上下通力协作，精心组织，有效的预防了犯罪行为，调处了矛盾纠纷，维护了全局的政治稳定社会安定。为云南经济社会协调发展，创造良好的法治环境，现将20xx上半年工作自检自查情况报告如下：

一、综治维稳日常工作

大队党支部始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为党支部中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了大队领导亲自抓，各中队领导具体抓，综治成员单位全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，党支部分别与下属中队负责人签定了综治工作目标责任书4份与大队个人签订责任书8份，形成横向到边，纵向到底的工作格局，实行社会治安一票否决。 大队把综治维稳和平安建设纳入到单位议事日程，并做好了年初部署, 积极参与当地社会治安整治联动防范工作，妥善部署、严格要求、及时检查落实。

大队设立综治维稳领导小组，

组 长：

副组长：

组 员：

综治维稳领导小组办公室设在大队办公室，电话。由兼任综治维稳办公室主任。定期分析大队各阶段治安形势，确定工作重点，组织好全局治安防范工作，有效地预防和减少违法犯罪，社会治安状况良好。

二、三项排查工作

大队制定和建立了矛盾纠纷排查调处工作预案和制度，有效化解各种矛盾素纠纷，至今未出现群体性上访等事件。

大队严格按照支队级制定的“禁毒防艾”三年规划要求，落实并抓好禁毒戒吸和预防艾滋病工作。

大队建立专项工作领导小组严格排查重点高危人员，对刑释教育人员、社会闲散青少年、精神病人、建立重点高危人员信息档案，落实教育稳控措施。

此外大队还积极预防“”邪教组织的渗透、定期摸底、排查职工思想动态，至今单位内部及家属未出现“”练习者。未出现破坏社会稳定的行为。

三、加强内部防范，积极参与整体联动防范和创建工作

大队抓好路政队伍建设，加强干部职工政治、业务、纪律、法制和道德教育，至今大队职工无参与赌博、吸毒、偷盗、抢劫、斗殴、封建迷信活动等违法犯罪行为。 完善现金管理制度，落实人防、物防、技防等安全措施，至今未发生刑事治安案件。

制定消防安全制度，落实防火安全责任，开展消防安全责任，开展消防安全宣传，开展防火检查，消除火灾隐患。

加强对路政案件现场和治超站点的安全保卫工作，健全制度，规范程序，完善设施，做好防盗、防抢、防火、防爆炸等工作，加强值班备勤工作。

大队建立了门卫管理制度、外来人员管理制度，按照“谁工作、谁负责”，“谁出租、谁管理”的原则，加强了对本单位内部流动人员的管理，健全了对外来人口清查、登记制度，确实管理好单位内部出租房。

四、有计划系统的推行“创安”、“共建”和普法工作

现为年初本大队未开展平安建设活动，但已根据大队实际制定了创建方案，接下来将领导各中队全面系统的具体推进“四创”活动。

结合“普法”工作要求，在本大队开展法制宣传教育活动。至今地政府或支队、总队综治维稳工作未举办的业务培训，故分管综治工作的领导和工作人员尚未参加培训。

20xx年3月及泼水节期间我大队按照支队综治办的相关要求积极组织开展以“平安和谐稳定”为主题的“综治维稳宣传月”活动以促进全省经济社会又好又快发展创建良好的社会环境和法治环境。成立了由李成洋担任组长、杜新莉为副组长的综治宣传月活动领导小组，制定了较为详实的宣传工作总体计划和创建目标，明确了专人负责，精心组织实施。对公路沿线的广大老百姓，宣传地点主要以沿线农贸市场、中学、医院、客运站为主，向其发放宣传资料和讲解毒品的危害，爱路护路确保公路安全畅通以及与禁毒和公路方面的法律法规。 宣传方式主要以在收费站设点、悬挂标语、散发《拒绝毒品珍爱生命》、《参与禁毒斗争构建和谐社会》、《云南省攻速公路路政管理大队法律法规宣传资料》等宣传材料为主，并在沿线村寨粘贴宣传海报，解答群众对毒品、公路法律法规等方面的疑问，同时还组织村委会利用宣传栏,墙报,刷写宣传标语,入户散发宣传册等灵活多样的形式进行禁毒、公路法律法规宣传出动9车次，30人次，发放宣传资料480多份，提供咨询服务26多人次。

积极建立“路检、路警、路运、路地”等共建机制，积极开展共建活动，优势互补、信息互通、管理互助，确保公路的完好、安全、畅通。

针对沿线村民私开道口侵占路产路权的行为，各中队路巡组加强与沿线乡镇、村寨的协调和沟通，当地政府就村民私开道口、摆摊设点、签订共建协议等问题进行了协调沟通，交换了意见，当地政府答应将加强对小磨公路沿线村寨的宣传和教育，积极配合路政部门解决上述问题；

五、大队对中队指导工作情况考核

大队综治维稳责任书负责人参照与支队签订的目标责任书结合大队实际制定了大队的综治维稳工作的目标责任书，并与大队各科室、中队各领导逐层签订。

大队抽取考核检查景洪中队一季度的综治维稳工作，经检查景洪中队一季度综治维稳工作合格。

大队按照年初指定的学习培训计划对路政员的思想政治、职业道德、法制和交通安全进行教育，现已学习了30多个课时。强化路政员的公正廉洁，防止执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当、发生的各种事件。

为抓好路政管理队伍建设，大队于20xx年4月26日起开始第二期队伍整训，全面加强干部职工的政治、业务、纪律、法制和职业道德教育，。

综治维稳和路政管理工作的基础资料、文书、票证等齐全规范，基础资料、文书、票证存单实现台帐化，台帐档案化。

六、大队对各中队平时一贯工作情况考核

根据《云南省厅社会治安综合治理维护稳定工作实施办法》的有关规定，我大队35人每月每人有0.5元投入综治维稳经费，一季度共投入52.5元。

各中队已将本季度开展综治维稳的工作情况，以书面小结的方式上报大队综治维稳办。 根据支队的有关规定，我大队近三个月无矛盾纠纷排查调处情况，故“零报告”上报。